Communication digitale Marque employeur freelance

Attirez les talents !

Développons votre communication digitale marque employeur pour vous rendre visible auprès des profils que vous cherchez à recruter !

Dans un contexte concurrentiel pour des profils comme ceux des ingénieurs ou des spécialistes du marketing, démarquez-vous avec une communication marque employeur pertinente et de qualité. Travailler votre marque employeur vous permettra à la fois d’attirer de nouveaux collaborateurs et de fidéliser ceux qui évoluent déjà dans votre entreprise.

RH et digital

Les Ressources Humaines sont de plus en plus impactées par la place que prend le digital dans la vie de chacun. Le RGPD concerne les données qu’elles collectent, les possibilités offertes par le e-learning commencent à être exploitées pour les formations qu’elles offrent à leurs salariés et le recrutement fait face à de nouveaux enjeux.

À l’heure où n’importe qui peut sortir son téléphone de sa poche et donner son avis, les plateformes de notation des employeurs commencent à se développer. Les réseaux sociaux professionnels permettent d’échanger avec des personnes en poste dans l’entreprise visée en amont du recrutement. Plus largement, il suffit d’une question à son moteur de recherche préféré pour faire remonter les articles qui parlent d’une entreprise.

La marque employeur

Bien maîtrisés, les nouveaux outils digitaux nés autour des RH peuvent être autant de moyens pour faciliter le recrutement en valorisant l’entreprise. Par contre, ils peuvent entacher durablement la réputation de celle-ci si elle n’y prête pas attention. C’est pourquoi une stratégie de communication digitale marque employeur est un élément important à lier au processus de recrutement. Les secteurs qui rencontrent des difficultés à attirer de nouveaux collaborateurs sont d’autant plus concernés.

Cette marque employeur déclinée sur les supports digitaux est à penser en amont. Il ne s’agit pas d’enjoliver les conditions de travail au sein de l’entreprise, au risque de décevoir les nouvelles recrues et de devoir rapidement les remplacer. Elle doit correspondre à la réalité de l’entreprise et refléter sa culture. Ainsi, pour être efficace, une stratégie de communication marque employeur doit être au plus proche du vécu des salariés. Elle doit aussi être présente au bon endroit et au bon moment.

Afin de retenir les talents, elle ne doit pas se cantonner à l’extérieur de l’entreprise mais être déployée également en interne. Les collaborateurs pourront devenir des ambassadeurs de l’entreprise et être mobilisés dans le processus de recrutement. Comment ? En échangeant avec les candidats ou en se faisant les avocats de l’entreprise auprès de leurs réseaux.

Mes services

Stratégie

J’élabore votre stratégie de communication digitale marque employeur en plusieurs étapes :

Audit de votre marque employeur existante
Analyse des pratiques de vos concurrents (benchmark)
Élaboration d’un plan de communication marque employeur sur les différents supports pertinents
Définition d’une ligne éditoriale propre à votre culture d’entreprise

Vos objectifs de recrutement et de fidélisation guideront la construction de cette stratégie. De plus, le résultat sera pensé en adéquation avec votre stratégie de communication globale.

Community Management

Les réseaux sociaux sont de plus en plus utilisés pour le recrutement. LinkedIn ou Viadéo ne sont plus les seuls à s’intéresser au marché de l’emploi : on trouve des annonces sur Twitter et sur Facebook. Parallèlement, des plateformes spécialisées dans les offres d’emploi pour les jeunes talents se dotent de fonctionnalités proches de celles des médias sociaux. JobTeaser offre par exemple la possibilité de suivre l’activité d’un employeur.

Par ailleurs, de nombreux outils ont vu le jour pour digitaliser le processus de recrutement. Je pense à des salons de recrutement virtuels comme sur Seekube ou aux plateformes qui permettent de passer des entretiens en vidéo, parfois en différé comme HireVue.

Je gère et j’alimente vos pages sur ces réseaux et plateformes. J’y interagis avec vos communautés pour faire entendre la voix de votre entreprise sur le web et optimiser votre sourcing.

Création de contenus

Je crée des contenus engageants adaptés à vos supports digitaux et papier pour attirer vos cibles :

Textes et visuels pour partager votre culture d’entreprise sur les réseaux sociaux
Pages de votre site carrière pour améliorer et optimiser le processus de recrutement
Articles pour alimenter votre blog d’entreprise
Interviews de vos salariés pour qu’ils évoquent les avantages de leurs vies professionnelles sur tous vos supports
Des visuels attractifs, par exemple l’infographie de votre processus de recrutement
Des flyers et des brochures pour permettre aux potentiels candidats rencontrés lors des salons de recrutement de se souvenir de vous

Veille et suivi

Je mène une veille de votre e-réputation en tant qu’employeur. Je vous informe en cas de contenu pouvant affecter votre image et me charge de la modération selon une charte que nous aurons élaborée ensemble. Si une crise émerge, je vous épaule pour y faire face.

J’effectue également un suivi de toutes les actions mises en oeuvre en fonction d’indicateurs de performance. Je vous en fais le reporting régulièrement et vous propose des actions correctives à mettre en place. Votre communication sera constamment optimisée !

Expertise

Chargée de la communication digitale marque employeur d’Essity pendant plusieurs mois, j’ai développé une expertise en la matière. Je vous présente les travaux que je réalise pour attirer les talents sur demande.

Essity est un groupe international spécialiste des produits d’hygiène et de santé. Vous ne connaissez peut-être pas son nom, mais je suis prête à parier que vous connaissez ses marques ! Lotus, Nana, TENA, Tork ou encore Leukoplast, Tensaplast et Radiante.

Vous voulez attirer vos futurs salariés et fidéliser vos collaborateurs ?

Contactez-moi pour créer une stratégie de communication marque employeur adaptée à vos cibles dans le prolongement de votre communication corporate et trouver le forfait qui correspond le mieux à vos besoins !

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